单位是否可以降低员工的工资，有哪些法律规定

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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对以上内容，根据相关政策法规分析如下：
公司没有权利单方面降低员工工资。
根据《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
综上所述公司单方面降低员工工资是没有法律依据的。
单位是否可以降低员工的工资，有哪些法律规定